導航切換

三方共商促進勞動關系和諧

2021-01-21 11:13:34 作者: 來源: 雇主會員部 點擊數:

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 2021年1月20日上午,我省召開今年一季度協調勞動關系三方委員會辦公室會議,全面總結2020年構建和諧勞動關系、“和諧同行”企業培育共同行動取得的成效及存在的問題,分析研判當前勞動關系領域面臨的形勢、新任務,共商推動“和諧同行”能力提升三年行動計劃舉措及省協調勞動關系三方2021年總體工作思路。我會勞動關系三方辦公室相關負責人員參加會議。

 2020年,面對突如其來的新冠肺炎疫情,省協調勞動關系三方充分發揮協調勞動關系三方機制在疫情防控和經濟社會發展中的獨特作用,及時出臺相關政策文件,開展集體協商“要約行動”和“點對點”“一幫一和諧同行企業培育共同行動,成立集體協商指導團,加強對特殊時期企業勞動關系的指導和服務,保障職工基本權益,助力企業復工復產,我省勞動關系總體和諧穩定做出了應有的貢獻。

 2021年,省人社廳、總工會、企業家協會、企業聯合會、工商業聯合會將立足各自職能,發揮自身優勢,進一步加強協調聯動、緊密配合,共同推動“和諧同行”能力提升三年行動計劃既定的各項目標任務。制定《勞動用工指導手冊》,強化企業規范用工指導和服務,提升企業依法管理水平和行動自覺。開展集體協商“要約行動”,實施集體協商“穩就業促發展構和諧”行動計劃,引導企業和職工就勞動報酬、勞動條件、勞動標準、工作時間、休息休假等開展協商,實現勞資雙方互利共贏。加大“互聯網+調解仲裁”工作力度,開展百院服務千企活動,進一步加大糾紛不出企業指導工作力度。加強勞動保障監察執法檢查,依法維護職工基本權益。出臺陜西省《勞動關系和諧企業建設規范》地方標準,開展省級勞動關系和諧企業與工業園區評選,完善企業民主管理制度,組織企業文化交流活動,不斷提高創建質量和水平。三方建立信息互通機制,定期開展勞動關系形勢分析研判,堅持底線思維,著力預防和化解勞動關系風險,確保全省勞動關系持續穩定,為全省經濟社會發展貢獻力量。

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